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Evaluación del talento

Procesos de identificación y evaluación del talento para desarrollarlo profesionalmente en puestos de dirección, técnicos/as cualificados/as o mandos intermedios, liderando o jugando un papel clave en cualquiera de las áreas funcionales estratégicas de la organización (operaciones, finanzas, TIC, recursos humanos, marketing, comercial, ingeniería, etc).

• Objetivo
• Servicios diferenciales
• Procedimiento
• Herramientas diferenciales

Servicios diferenciales